Официальный сайт переехал, и находится по адресу:
Официальный сайт переехал, и находится по адресу:
Размер шрифта: | A | A | A | Цвет сайта: | Кернинг: | АА | АА | АА | Картинки | |||||
Вопрос: Вправе ли работодатель привлекать работника, являющегося инвалидом II группы, к сверхурочным работам?
Отвечает помощник прокурора Рыльского района Смородский С.Л.:
Согласно ст. 23 Трудового кодекса РФ инвалида можно привлечь к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время только с его согласия, и если это позволяет состояние здоровья. При этом, сотрудник-инвалид должен быть ознакомлен под роспись с положением о праве отказаться от выполнения такой работы.
Кроме того, для инвалидов I и II групп предусмотрен нормированный день, для указанных работников устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю и время ежедневной работы (смены) в соответствии с медицинским заключением. Эта продолжительность является в данном случае полной нормой труда и не влечет уменьшения заработной платы.